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绩效管理解决方案

1586504402303720.jpg痛点

1.1绩效考评指标与实际工作内容脱节,不能正确评价员工成绩

1.2绩效考评过程拖拉,没有工具监控

1.3考评过程中数据收集困难,领导打分比较难

1.4员工抵触绩效考评,领导“放水”,考核成形式


1586504689205617.jpg解决方案

2.1支持员工快速建立个人考核指标,上级审核后即可生效

2.2支持快速生成绩效考核表,支持KPI、360等考核方法

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2.3内置绩效指标规则,避免使用SQL语句,降低维护难度

2.4考核表中的权重、分数可灵活调整,更容操作

2.5考核指标支持定性与定量,以可视化规则设置方式,界面更加友好

2.6系统依据指标计算规则,支持自动抓取数据、交叉提供考评数据等方式,简化数据收集过程

2.7以绩效监控台监督各环节的推进进度,及时发现阻塞点并处理

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2.8绩效考评结果支持强制分布,与组织绩效进行联动,避免“趋中”现象


1586505275138510.jpg管理价值

3.1让员工参与到个人考核表制订中,考评内容与工作实际相结合

3.2指标设置简单易操作

3.3系统自动完成绩效数据统计,让领导评分有据可依

3.4实时监控绩效流程,提高工作效率

中小型企业

针对中小企业人力贝博竞彩事务性工作繁杂、体系建设困难等问题,提供智能化人力贝博竞彩系统化解决方案