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HR软件实施案例:日立泵制造(无锡)有限公司

HR软件案例   2020-03-31      HR软件案例   188次       HR软件案例   admin

客户简介

日立集团是全球最大的综合性跨国公司之一。创业百年来,日立始终秉承以技术贡献社会的企业理念,不断开拓创新,努力开创新的市场和事业领域并发展成为业务遍及能源、交通、信息通信、基础建设、数字媒体、生命科学等领域的高科技企业。日立致力于从"制造型"向"解决型"企业的转换,实行全新的"Inspire theNext"战略:即通过整合在各领域的技术和经验,发展成能够为客户提供最佳解决方案的合作伙伴。

日立泵制造(无锡)有限公司是日立集团在中国的企业之一,公司主要产品:电厂大型机组三大辅泵-循环泵、锅炉给水泵、冷凝泵;轴流式、混流式、各种离心式标准泵;轴流式、混流式、离心式大型泵;产品广泛应用于城市供水、大型水利工程、引水调水、农田排灌、船厂船坞、城市防洪、市政、楼宇、工业、化工、300MW/600MW/1000MW电厂等。


所属行业

电厂辅泵


项目背景

客户需求:

1、现有的考勤都是月底才核算一次,月初情况如何,领导都已经忘记,时效性太差,考勤数据都是各个车间自己提供,出勤时数都是车间主管自己说了算,人事无法起到有效的监督管理。

2、客户希望找一家在制造业有丰富经验的HR软件供应商,能够提供顾问服务,不仅提高工作效率,而且通过上线HR软件,提高公司的管理水平和计算方法的合理性。

3、客户希望软件功能比较齐全,不仅有HR模块,而且有一卡通,希望通过系统整合,将公司所有的事务性管理统一纳入系统管控。

通过多次选型比较,客户最终属意西甲ballbet贝博,跟西甲ballbet贝博展开合作。

 

解决方案

1、内部开展BPR重组,重新梳理了HR管理的相关流程,通过系统进行优化和固化;

2、设计从考勤入手,梳理出不同薪资规则,由易到难,逐步上线。


实施效果

实施后的现状:客户现在考勤数据今天可以查看昨天的出勤状况,领导实时掌控公司出勤状况,大大提高了工作效率,且通过软件上线,梳理了公司的业务流程,优化了考勤及薪酬计算方法,食堂就餐也通过HR+一卡通进行管控,节约了公司成本。

目前公司系统使用状况良好,西甲ballbet贝博每年持续提供优质服务,贯彻公司的服务宗旨——以客户为中心。