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HR软件实施案例:创维集团有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   232次       HR软件案例   yulong

客户简介

创维集团有限公司(Skyworth Group Co.,Ltd)成立于1988年,是一家从事多媒体(智能电视、机顶盒、内容运营)、家用电器(冰箱、洗衣机、空调、厨房电器等智能化产品业务)、智能系统技术与大数据、现代服务业等业务的智能家电与信息技术企业。集团拥有创维数码(H00751)和创维数字(000810)两家上市公司、二十家国家认定高新技术企业,设有***企业技术中心和***工业设计中心。集团研发、制造、营销机构分布境内外,产品行销世界各地,现有员工四万余名。创维集团连续多年位列中国电子百强企业前列。

创维液晶器件(深圳)有限公司于2005年02月成立,是创维集团旗下的国家高新技术企业;公司主要从事自主中小尺寸模组、LED灯条、光学膜片的研发、制造和销售业务,以及消费电子产品SMT及整机组装业务;2016年4月与创维数字(深圳上市公司 股票代码:000810SZ)重组上市。


所属行业

光电显示、电子制造、家用电器


项目背景

HR系统是基于先进的信息和互联网技术的全新人力贝博竞彩模式,降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的,减少企业人力资源行政的负荷,优化人力贝博竞彩流程,改善人力贝博竞彩部门的服务质量,提供决策支持,帮助实现战略性人力贝博竞彩的转变。创维集团,作为一家中国电子百强企业,日常管理需求日趋规范,对系统的依赖、要求越来越高,加之原供应商易维的系统功能无法跟上企业的变化需求,服务不到位,有问题不及时处理,导致客户体验越来越差,毅然换掉易维的系统。


解决方案

 一期建设部分是:人事管理、考勤管理、薪资管理、宿舍管理、合同管理、福利管理、奖惩管理、权限管理、硬件管理、智能提醒、APP和审批、验厂等基本功能实现。二期建设部分是:招聘管理、培训管理、绩效管理、门禁管理等模块的功能实现。产品模块实施,依据软件产品购买合同进行交付,项目分期调研、分期规划(按模块)、分期实施(按模块)、验收(按模块)结案的实施策略,建立基础,做好各项标准化,通过HR系统的实施能够使人力贝博竞彩人员摆脱日常的事务性工作,并把先进的人力贝博竞彩理念和工作实际结合起来,提高效率并进行数据整合。 


实施效果


人事:自定义模块维护岗位8个对应关系,通过权限分配相应人员设置。


考勤:

1、考勤异常如迟到、早退、旷工保留A帐数据,默认显示A帐;

2、刷卡数据有B帐自动生成,生成范围控制在15分钟之内;

3、上班时间需按照7休1的原则,默认周日的考勤数据不显示。