客户案例
6500+客户的选择,值得信赖



HR软件实施案例:大陆汽车系统(常熟)有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   205次       HR软件案例   yulong

客户简介

大陆集团(德语:Continental AG,简称:Conti),德国运输行业制造商。主要产品为轮胎,制动系统,车身稳定控制系统,发动机喷射系统,转速表,以及其他汽车和运输行业零部件。该公司总部设在德国汉诺威。它是世界第四大轮胎制造商,排在普利司通,米其林和固特异之后。他的前身是创立于1871年的橡胶制造商,Continental-Caoutchouc und Gutta-Percha Compagnie。在收购了Siemens VDO之后 ,它已成为全球五大汽车零部件供应商之一。

大陆汽车系统(常熟)有限公司成立于2007年,属于大陆汽车集团的底盘与安全事业部,液压制动系统业务单元。目前工厂的总占地面积达86,000平方米,未来包括四期面积可达109,000平方米。截至2018年底,工厂拥有1500名员工,公司年销售额超30.8亿人民币。其主要产品覆盖制动助力器、FN制动钳、鼓式制动器、齿轮驱动组件、清洁系统。2016年,CAS CHA工厂荣获“2016***工厂奖”。同年,获得福特Q1认证。2017年,获得捷豹路虎“卓越质量奖” 。2018年,获得广汽三菱星级质量证书。工厂致力于把高效能的产品和服务输送给客户。产品不仅具备一流的性能,而且充分将技术性,生态环保性,经济性以及人性化设计有效地融合在一起,力求开创安全、舒适的驾乘体验。

 

所属行业

汽车制造业



项目背景

客户需求:

1、2010年前客户现运行的HR软件无法满足对人事、考勤的管理工作,因此需要重新对HR软件进行选型,客户经过精心的工作,最终确定选择了西甲ballbet贝博EMHR2005版本软件,解决人事、考勤、餐饮等管理,优化考勤管理中存在的问题,实现统计员工就餐记录,餐费结算的问题;

2、2016年客户对培训管理提出了更高的管理要求,需要一套系统来实现自动产生员工培训计划、计划到期提醒、线上申请培训、培训结果与培训评估等功能。我司有荣誉获得客户信任,为客户定制D1_2012版培训管理模块,解决客户问题。

 

解决方案

1、重新梳理了HR管理的相关流程、表单,通过系统进行优化和固化;

2、优化就餐模块,通过餐饮系统,结算餐饮费用与相关报表;

3、D1_2012培训管理,经过双方精心调研完善客户需求、优化设计、并集成我们系统自助平台形成一套线上培训系统,实施过程中先试运行,后正式上线推广。


实施效果

1、西甲ballbet贝博系统上线后,将HR系统的核心功能,如组织管理、人员档案管理、考勤管理、餐饮管理等相关功能统一到西甲ballbet贝博系统中,满足公司的管理要求;

2、客户在我们系统的基础上,扩展多个系统信息共享;

3、打造一套功能强大的D1_2012培训管理系统,有必修与选修课程体系,员工入职培训体系、部门培训体系、岗位培训体系等,线上培训需求申请,计划查看、培训计划跟踪,行动计划、行动计划评估、培训结果评估等功能,完善整体培训体系。