华为、海尔都在用的阿米巴模式,能彻底解决管理难题吗?

2020-08-123002次 西甲ballbet贝博人力资源软件

阿米巴是一种生活在水中、寄生性很强的单细胞动物,阿米巴管理模式则是由日本“经营之圣”稻盛和夫提出的,其精髓就是将核算作为衡量员工贡献的重要指标,在管理上实行全员参与、高度透明化。▲图:“经营之圣”稻盛和夫2010年,稻盛和夫先生通过阿米巴经营模式,成功拯救了濒临破产的日航后,阿米巴模式就开始在中国风靡,华为用阿米巴模式实现自主绩效管理、万科公···

查看详细

企业人力贝博竞彩数字化转型,是风口还是黑洞?

2020-08-053002次 西甲ballbet贝博人力资源软件

目前,人力资源界都在一窝蜂地炒作“企业人力贝博竞彩数字化”、“大数据”等,口号喊得很响亮,长远看这一定是好事。我学的是计算机专业,对人力贝博竞彩又研究了18年,我最了解数字化管理,西甲ballbet贝博软件一直走在企业数字化管理的前沿,所以非常支持企业管理数字化。中国企业的管理40年来都是靠人管人,效率低、成本高、可复制性差、无法沉淀和持续...很多的不足,不利于···

查看详细

30岁便利贴女孩钟晓芹的职场进阶之路!

2020-08-053004次 西甲ballbet贝博人力资源软件

豆瓣评分过8,三天上27次热搜,随便一个情节、一句台词都能成为热门话题,《三十而已》这部以现实为题材的电视剧,将3个30岁女人的生活和感情慢慢呈现的同时,也把职场的残酷和真实一一揭露在了我们面前。▲图源:《三十而已》相比完美人设顾佳、拼命三郎王漫妮,总是帮同事拿快递、修咖啡机、接手别人不愿意做的工作、岗位和薪资多年不变的便利贴女孩钟晓芹,才是职···

查看详细

西甲ballbet贝博人才研究院通过对不少企业的管理咨询问题进行总结分析,发现大部分企业都存在组织体系管理混乱、内部管理无从下手、人员成本控制困难、人浮于事、产值低下等问题。为什么会造成这种局面,是管理者能力不够、员工匹配度不高吗?都不是,通过深度剖析,发现根本原因是组织架构不合理。但组织机构优化又是一个比较复杂的系统工程,要考虑到企业管理的各个环节。DHG数···

查看详细

微博和微信的兴起,冲击并颠覆了传统媒体,迫使媒体人开始不断转型寻找新的发展机会;火爆了十几年的方便食品行业,差点被近几年兴起的外卖APP打倒,通过产品升级才不断赢得了年轻一代消费者的好感;苹果干掉了诺基亚,打击了相机市场;移动支付正在改变银行...有人说这是最好的时代,也是最坏的时代。数字网络时代带来了更多新兴和便捷的生活方式,但接踵而来的,是···

查看详细